Building Automation Engineer Boxmeer
In deze rol krijg je de kans om te werken in een high-tech omgeving bij een grote internationale speler in de farmaceutische industrie. En dat niet alleen, je komt hierbij terecht in een team waar samenwerking centraal staat en waar we voor elkaar klaarstaan. Een omgeving waarin je snel je plek vindt. Als Tacon fungeren wij als een verbindende schakel tussen de opdrachtgever en externe contractors. Door deze positie weten wij belangen, planning en communicatie goed op elkaar af te stemmen.
Vacature omschrijving:
⚡️Hoe ziet jouw impact eruit in de praktijk?
Als Building Automation Engineer werk je aan het beheren en verbeteren van gebouwbeheersystemen en technische installaties op locatie van de klant.
- Het beheren en optimaliseren van gebouwbeheersystemen en utilities.
- Het analyseren en oplossen van storingen in automatiseringssystemen.
- Meedenken over technische innovaties en efficiëntieverbeteringen.
- Vastleggen van werkzaamheden volgens kwaliteit- en veiligheidsrichtlijnen.
- Doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties die je van waarde ziet.
👤Wat breng jij op jouw beurt mee?
Je bent iemand die die overzicht houdt en snel schakelt tussen techniek, planning en mensen.
- Al enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol is een sterke pre.
- Een opleiding industriele Automatisering, Mechatronica of aanverwant op MBO-4/HBO-niveau.
- Je bent bij voorkeur bekend met PLC-systemen (zoals Siemens).
- Goede beheersing van Nederlands & Engels.
- Je bent klantgericht, besluitvaardig, analytisch sterk en proactief.
🫵🏼 Waarom is deze rol interessant voor jou?
Je krijgt de kans om nieuwe ervaring eigen te maken met verdere mogelijkheden ter doorgroei.
- Je krijgt de kans om te werken in een high-tech farmaceutische omgeving.
- Technisch inhoudelijke rol met veel verantwoordelijkheid.
- Ruimte om bestaande systemen verder te optimaliseren.
- Je zult samenwerken met verschillende disciplines binnen projecten.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisbandbreedte: €3000 – €5000 bruto (afhankelijk van ervaringsniveau).
- Verdere ontwikkeling mogelijk aan de hand van trainingen/opleidingen.
- Zekerheid, persoonlijke aanpak & leuke activiteiten met collega’s (bedrijfsuitjes/events etc.)
- Je krijgt bij ons minimaal 24 verlofdagen (meer afhankelijk van leeftijd).
- Deelname aan de niet-ziek zijn bonusregeling van €2200 bruto eenmalig per jaar uitbetaald.
- Referral bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (€1000 bruto).
Twijfel je op je volledig aansluit? Neem vooral contact op. We kijken liever samen met je naar de mogelijkheden dan alleen vinkjes in een vacature.